Priya Nair First Woman CEO: एचयूएल की पहली महिला सीईओ बनीं प्रिया नायर, जानिए उनके सफर की खास बातें

Priya Nair: HUL ने पहली बार किसी महिला को CEO और MD नियुक्त किया है। प्रिया नायर 1 अगस्त 2025 से पदभार संभालेंगी। जानिए उनके अब तक के करियर का सफर, एचयूएल में उनकी उपलब्धियां और इस नियुक्ति का महत्व।

Priya Nair बनीं HUL की पहली महिला CEO और MD, 1 अगस्त से संभालेंगी जिम्मेदारी

मुंबई | भारत की दिग्गज एफएमसीजी कंपनी हिंदुस्तान यूनिलीवर लिमिटेड (HUL) ने एक ऐतिहासिक निर्णय लेते हुए Priya Nair को कंपनी की नई CEO और मैनेजिंग डायरेक्टर नियुक्त किया है। इस नियुक्ति के साथ प्रिया नायर एचयूएल की पहली महिला CEO बन गई हैं। वे 1 अगस्त 2025 से यह पदभार संभालेंगी।

रोहित जावा की जगह लेंगी Priya Nair

प्रिया नायर मौजूदा CEO और MD रोहित जावा की जगह लेंगी, जो 31 जुलाई 2025 को पद से इस्तीफा देंगे। जावा ने 2023 में HUL की बागडोर संभाली थी और अपने कार्यकाल में चुनौतीपूर्ण बाजार स्थितियों में कंपनी को स्थिरता और विकास दिलाया।

Priya Nair HUL बोर्ड का होंगी हिस्सा

कंपनी ने बताया कि नियामकीय मंजूरी मिलने के बाद, प्रिया नायर को एचयूएल के बोर्ड में भी शामिल किया जाएगा। इसके अलावा वे यूनिलीवर की शीर्ष लीडरशिप बॉडी ULE (Unilever Leadership Executive) की सदस्य भी बनी रहेंगी।

Priya Nair का 30 साल का शानदार सफर

• 1995 में एचयूएल में करियर की शुरुआत की

• सेल्स और मार्केटिंग के कई अहम पदों पर कार्य

• 2014–2020: Home Care की एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर

• 2020–2022: Beauty & Personal Care की डायरेक्टर

• 2022–2023: यूनिलीवर की ग्लोबल चीफ मार्केटिंग ऑफिसर

• 2023 से: प्रेसिडेंट – Beauty & Wellbeing यूनिट

उनके नेतृत्व में ब्रांड इनोवेशन, कंज़्यूमर ट्रेंड्स की समझ और डिजिटल मार्केटिंग में एचयूएल ने नई ऊंचाइयां छुईं।

एचयूएल चेयरमैन नितिन परांजपे ने दी बधाई

एचयूएल के चेयरमैन नितिन परांजपे ने इस मौके पर कहा:

“प्रिया नायर ने यूनिलीवर और एचयूएल में बेमिसाल नेतृत्व दिखाया है। उन्हें भारतीय उपभोक्ता और बाजार की गहरी समझ है। उनके नेतृत्व में एचयूएल भविष्य में और ऊंचाइयों तक पहुंचेगा।”

महिलाओं की भागीदारी का प्रतीक बनीं प्रिया नायर

Priya Nair की नियुक्ति भारतीय कॉरपोरेट सेक्टर में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी का प्रतीक है। एचयूएल जैसे बड़े संस्थान की पहली महिला CEO बनना न केवल उनके व्यक्तिगत करियर की सफलता है, बल्कि यह कॉरपोरेट लीडरशिप में लैंगिक समानता की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम भी है।

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