सुरक्षा मुद्दे पर निलंबन के बाद TCS कर्मचारी ने व्हिसलब्लोअर नीति के उल्लंघन की सूचना दी
सुरक्षा मुद्दे पर निलंबन के बाद TCS कर्मचारी ने व्हिसलब्लोअर नीति के उल्लंघन की सूचना दी
कर्मचारी ने आगे बताया कि उसका निलंबन कंपनी की नीति का उल्लंघन करता है, जो निर्दिष्ट करती है कि व्हिसलब्लोअर के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की जा सकती।
Tata Consultancy Services (TCS) के एक कर्मचारी ने Reddit पर पोस्ट किया कि सुरक्षा मुद्दा उठाने के बाद उन्हें निलंबित कर दिया गया। कर्मचारी ने आरोप लगाया कि उनके प्रबंधक ने कर्मचारियों को निजी लैपटॉप का उपयोग करने और लॉगिन विवरण साझा करने का निर्देश दिया, जिसकी उन्होंने रिपोर्ट की और इसलिए उन्हें निलंबित कर दिया गया। कर्मचारी ने Reddit पर लिखा, “मैंने TCS में एक सुरक्षा घटना की सूचना दी, जहाँ मेरा प्रबंधक कर्मचारियों को उनके निजी लैपटॉप का उपयोग करने और लॉगिन क्रेडेंशियल साझा करने के लिए कह रहा था।”
कर्मचारी ने आगे बताया कि उसका निलंबन कंपनी की नीति का उल्लंघन करता है, जो निर्दिष्ट करती है कि व्हिसलब्लोअर के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की जा सकती। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि न तो उनके प्रबंधक और न ही मानव संसाधन ने उन्हें सहायता प्रदान की, संभवतः इसलिए क्योंकि उनके उनके साथ अच्छे संबंध नहीं थे।
कर्मचारी ने कहा, “TCS व्हिसलब्लोअर नीति के अनुसार व्हिसलब्लोअर के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की जा सकती, लेकिन आज मुझे निलंबन नोटिस मिला। कुछ पृष्ठभूमि: मेरे HR और प्रबंधक खराब संबंधों के कारण मेरी मदद नहीं करेंगे।” पोस्ट पर यूज़र्स ने सुझाव दिया कि कर्मचारी को आगे क्या करना चाहिए: एक यूज़र ने टिप्पणी की, “सार्वजनिक रूप से बताएं, टाटा पॉलिसी को लेकर काफ़ी गंभीर है। मीडिया आउटलेट्स पर जाएं। सबूत के लिए सभी डेटा, सभी मेल संचार भी रखें।” एक अन्य यूज़र ने सुझाव दिया, “इस मुद्दे को TCS एथिक्स कमेटी के सामने उठाएं। वे निश्चित रूप से इस पर गौर करेंगे।
जब मैं TCS ILP में था, तो मुझे याद है कि हमारे बैच के एक एसोसिएट और फैकल्टी के बीच झगड़ा हुआ था। फैकल्टी ने एसोसिएट से कहा कि वे उसे फ़ाइनल में फ़ेल कर देंगे और उन्होंने ऐसा किया। उसने एथिक्स कमेटी को इसकी सूचना दी और एक टीम जाँच करने के लिए ILP सेंटर आई। बाद में एसोसिएट को पास कर दिया गया।” तीसरे यूज़र ने पूछा, “यह दुखद है और स्वीकार्य नहीं है। कृपया HR हेड को लिखें और पूछें कि जब मैनेजर ने कंपनी की नीतियों का उल्लंघन किया है, तो आपको क्यों सस्पेंड किया जा रहा है?”
