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Amazon Layoff 2025: एआई के प्रभाव से HR विभाग में हजारों कर्मचारियों की नौकरी खतरे में

Amazon Layoff 2025: अमेजन में एआई तकनीक के बढ़ते इस्तेमाल के कारण HR विभाग में 15% पदों की छंटनी की संभावना। जानें कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे और कंपनी ने क्या कहा।

Amazon Layoff 2025: अमेजन में एआई तकनीक के बढ़ते इस्तेमाल के कारण HR विभाग में 15% पदों की छंटनी की संभावना। जानें कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे और कंपनी ने क्या कहा।

Amazon Layoff 2025: अमेजन में फिर छंटनी की खबर

ई-कॉमर्स और क्लाउड दिग्गज अमेजन ने 2025 के बाद एक बार फिर कर्मचारियों की छंटनी की संभावना जताई है। इस बार मुख्य तौर पर मानव संसाधन (HR) विभाग को लक्ष्य बनाया गया है। कंपनी अपने सिस्टम में एआई तकनीक को और गहराई से लागू कर रही है, जिससे कुछ पदों पर कर्मचारियों की आवश्यकता कम हो रही है।

Amazon Layoffs: अमेजन फिर करने जा रहा छंटनी, 14000 कर्मचारियों को दिखाएगा बाहर का रास्ता! | Patrika News | हिन्दी न्यूज

Amazon Layoff 2025: कितनी छंटनी हो सकती है?

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, पीपल एक्सपीरियंस टेक्नोलॉजी (PTX) टीम में लगभग 15% पदों की छंटनी की योजना है। PTX टीम में दुनिया भर में 10,000 से अधिक कर्मचारी काम करते हैं और यह कर्मचारियों से जुड़ी तकनीकी सुविधाओं और अनुभवों को संभालती है।

Amazon Layoff 2025: अमेजन का बयान

अमेजन का कहना है कि यह कदम लागत कम करने और कार्यकुशलता बढ़ाने की रणनीति का हिस्सा है। हालांकि HR विभाग मुख्य रूप से प्रभावित होगा, लेकिन कोर कंज्यूमर बिजनेस के अन्य विभागों में भी नौकरी कटौती की संभावना है।

Amazon Layoff 2025: एआई है छंटनी का मुख्य कारण

कंपनी एआई तकनीक में भारी निवेश कर रही है। CEO एंडी जेसी ने पहले ही 2025 में 100 अरब डॉलर से अधिक पूंजीगत व्यय की योजना तैयार की थी। इस निवेश का उद्देश्य एआई डेटा सेंटर और क्लाउड कंप्यूटिंग सुविधाओं का निर्माण है।

एंडी जेसी ने कर्मचारियों को एक कंपनी मेमो में बताया कि एआई का एकीकृत उपयोग कार्यकुशलता बढ़ाएगा और कुल कॉरपोरेट वर्कफोर्स को कम करेगा।

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अन्य टेक कंपनियों की छंटनी

अगले छंटनी दौर के साथ, अमेजन उन टेक कंपनियों में शामिल हो गया है, जिन्होंने पिछले कुछ वर्षों में हजारों कॉरपोरेट कर्मचारियों की नौकरियां खत्म की हैं।

  • 2022 और 2023 के बीच, CEO एंडी ने कंपनी में 27,000 से अधिक कॉरपोरेट नौकरियां खत्म करने की मंजूरी दी थी।

  • मेटा और गूगल जैसी कंपनियां भी इस प्रवृत्ति में शामिल रही हैं।

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